지원사유 및 지원일수

• 상시

  보수교육(주중1~ 5일, 최대 10일) 참석, 본인 결혼 1~5일(최대 5일), 연가(주중 1~15일, 최대 15일) , 건강검진(1일), 예비군 훈련(훈련기간), 어린이집 사후방문(컨설팅) 지원 회당 1일

• 긴급

  아동학대 후속조치를 위한 긴급지원, 가족상, 본인 질병·사고, 모성보호, 일·가정양립(1~3일), 퇴직(1~5일) 등

• 유휴

  지원사유에 해당하는 신청이 적어 대체교사 유휴 인력이 있을 경우, 추가 지원 가능
  　 　 　* 신학기 등 어린이집 적응기간 교사 지원(유아반 인원이 많은 어린이집 우선 지원), 장애영유아·다문화 영유아 등 취약 보육 지원
  　 　 　(취약 보육 대상 인원이 많은 어린이집 우선지원), 평가 준비 어린이집 지원
  　 　 　- 단, 긴급사유 요청이 있을 시, 긴급사유 우선 지원 교사겸직원장의 경우, 연간 최대 15일

[지원 사유별 우선순위]

※ 감염병 질환 의심으로 결핵균 배양검사가 필요한 경우 예외적으로 10일을 초과하더라도 그 기간 동안 대체 교사 지원 가능

※ 영유아보호법 시행규칙 제33조, 국민건강보험법 시행령 제25조 제3항: 보육교사 연1회 건강검진 실시

※ 남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률 18조의3(난임치료 휴가), 근로기준법 시행령 제 43조(유산, 사산휴가의 청구 등), 근로기준법 제 74조의 2(태아검진 시간의 허용 등), 모자보건법 제 10조(임산부, 영유아, 미숙아 등의 건강관리 등)

※ 보육교사 권익보호를 위한 긴급지원 사유로 대체교사가 파견되는 경우, 어린이집은 해당 보육교사에 대한 전문기관 상담 지원을 위해 노력할 것